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      会员等级

    • 单位性质: 外资企业
    • 所属行业:计算机/网络/电子商务/互联网/计算机硬件及网络设备
    • 注册资金:1000万-5000万
    • 员工人数:1000人以上
    • 成立日期:2018年11月9日
    • 营业执照:
    • 基本信息

    • 职位描述

      岗位职责:
      1、拟定公司各岗位招聘方案,组织实施招聘活动,甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道;
      2、进行工作分析,完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等;
      3、分析、评估招聘效果;
      4、能主动搜索筛联系候选人,维护公司人力资源财富库;
      5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制;
      6、协助人事主管进行人力资源部日常工作的开展;
      7、执行领导下达的各项任务和制度,并督促和保证制度的实施。
      任职要求:
      1、人力资源管理或相关专业大专以上学历;
      2、一年以上招聘工作经验,有金融产品销售行业或其他相关行业招聘工作经验或猎头工作经验者优先;
      3、熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和手段,丰富的招聘经验及技巧;
      4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识;

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      温馨提示:以任何形式向劳动者收取定金、保证金(物)的行为均违反《中华人民共和国劳动法》,请求职者提起注意并加以甄别。
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